Para Você

Coaching

Coaching Profissional

Identifique e foque os seus objetivos

O processo de coaching tem o propósito de auxiliar o cliente (coachee) a identificar, delimitar e focar seus objetivos, assim como estabelecer um plano de desenvolvimento pessoal. É um processo de intervenções que busca conhecer as intenções individuais e colocá-las em prática. Isto é, transformar objetivos em atos e ações, seja no âmbito pessoal ou profissional, levando em conta o contexto para a tomada de decisão e seu impacto no ambiente.

É destinado a jovens em fase de definição da escolha profissional, pessoas que estão redefinindo a vida profissional, pequenos e médios empresários repensando a gestão e seu negócio, profissionais em transições de carreira. Para todos que querem identificar seu propósito e marca pessoal, visualizar seu futuro e traçar seu plano de ação.

Para definição profissional

O objetivo do coaching para orientação profissional é auxiliar o jovem a ter mais clareza de seu projeto de vida e identificar como sua profissão e seu trabalho poderão satisfazer suas necessidades de realização pessoal, social e financeira. Este plano mapeia o estilo de comportamento do cliente (coachee) e amplia sua visão sistêmica, tornando perceptíveis as oportunidades mercadológicas para sua escolha profissional.

Com a escuta ativa e cuidadosa do coach são feitas intervenções com o intuito de identificar alternativas e traçar caminhos possíveis para um trabalho realizador, dando maior direcionamento para o futuro.

É destinado a:

Jovens que estão no ensino médio ou que acabaram a escola e ainda não decidiram seu rumo profissional.

Processo:

  • Conhecimento do Perfil: trajetória pessoal, modo de funcionamento, competências, habilidades e valores
  • Visualização do Futuro: identificar mudanças das profissões, do mercado e das fases da vida
  • Design do Futuro: clareamento de objetivos a partir do conhecimento do perfil e da visualização do futuro
  • Organização do processo de escolhas: identificação das profissões e pesquisas na metodologia #designersdofuturo, entendendo sua relação com o perfil identificado e a visualização do futuro
  • Responsabilização: definição de ações para manutenção do modelo de atualização do projeto de escolha profissional.

Para redefinição profissional

O coaching voltado à redefinição do futuro profissional tem o objetivo de possibilitar uma avaliação das escolhas atuais e o direcionamento para novos rumos, seja na mesma área ou em outros segmentos. Atende a uma demanda crescente de indivíduos que descobrem que, em qualquer fase da vida, é possível iniciar um novo ciclo de atuação profissional, satisfazendo necessidades de realização pessoal, social ou financeira.

Destinado a:

Quem iniciou um curso universitário e não se identificou com ele, desejando mudar,
Para quem está no meio da jornada e não se realiza mais com o trabalho ou com ou profissão em que está,
Para quem está próximo de uma aposentadoria ou que julga ter uma oportunidade de iniciar um novo projeto profissional.

Processo

  • Conhecimento do Perfil: trajetória pessoal, modo de funcionamento, competências, habilidades e valores
  • Visualização do Futuro: identificar mudanças das profissões, do mercado e das fases da vida
  • Design do Futuro: clarear objetivos a partir do conhecimento do perfil e da visualização do futuro
  • Identificação da rede de trabalho: entender como seus contatos podem ser importantes articuladores para o alcance do seus objetivos
  • Responsabilização: como manter firme o propósito do projeto desenhado.

Coaching de Liderança

Para melhorar a liderança e alcançar seus objetivos na carreira executiva.

Destinado a profissionais que pretendem ampliar a capacidade de administrar equipes, melhorando o potencial de comando e o alcance de objetivos na carreira executiva, o coaching com foco em liderança possibilita a formação do líder coach. É o profissional que ganha importância e espaço no mundo corporativo ao criar condições para que os outros membros da equipe aprendam e se desenvolvam, aumentando as suas capacidades de iniciativa e de criatividade.

Processo

  1. Conhecimento do Perfil: trajetória pessoal, modo de funcionamento, competências, habilidades e valores
  2. Identificação do papel da liderança: entendimento do papel do líder e identificação dos pontos fortes e das necessidades de desenvolvimento.
  3. Objetivos: clarear e estabelecer pontos de desenvolvimento a partir do potencial do gestor para melhor alcance de resultados.
  4. Identificar rede de trabalho: entender como seus contatos internos e externos e a organização podem ser importantes articuladores para o alcance do seus objetivos
  5. Responsabilização: como manter firme o propósito do projeto desenhado.

Para melhorar a gestão do seu pequeno/médio negócio.

A administração de pequenas e médias empresas requer, cada vez mais, profissionais com capacidade de visão estratégica, liderança, empreendedorismo e gestão de processos para obtenção de resultados nos negócios. Preparar pequenos empresários para assumir o complexo papel de gestor é também ajudá-los a promover o autodesenvolvimento. Enquanto fortalecem suas habilidades de liderança encontram também a competência estratégica de seu negócio, alcançando cada vez mais os resultados da empresa.

Conhecimento do Perfil

Trajetória pessoal, modo de funcionamento, competências, habilidades e valores do gestor.

Identificação do propósito do negócio

Clarear o propósito do negócio, seus valores e identificar sua principal competência estratégica. Estabelecer pontos fortes e diferenciais, bem como pontos críticos de melhoria.

O líder focado no negócio, nas pessoas, nos processos e nos resultados

Clarear o papel do líder como inovador, de visão e de implementador de estratégias, gestor de pessoas e de processos para o alcance dos resultados. Identificar pontos críticos de desenvolvimento para melhor alcance de resultados.

Identificar rede de parcerias

Entender como seus contatos internos e externos ao negócio podem ser importantes articuladores para o alcance do seus objetivos

Responsabilização

Como manter firme no propósito do projeto desenhado

Workshop Designers do Futuro

Oferece conhecimentos e ferramentas que aumentam a segurança dos estudantes pressionados pela necessidade de tomar decisões.

Desenvolvido especialmente para jovens do ensino médio, que demandam apoio no processo de escolha profissional, o Workshop Designers do Futuro oferece conhecimentos e ferramentas que aumentam a segurança dos estudantes, pressionados pela necessidade de tomar decisões.

A metodologia da Estação do Futuro envolve ferramentas de coach, de análise de tendências e de design thinking.

O workshop funciona através de grupos de trabalho onde são compartilhadas informações estratégicas sobre o futuro das profissões e do mercado de trabalho, enquanto são desenvolvidas atividades que promovem o autoconhecimento. O processo auxilia o jovem a ampliar o conhecimento sobre alternativas oferecidas pelas instituições de ensino de níveis superior e técnico.

O jovem desenvolve a habilidade de desenhar seu projeto de futuro profissional, alcançado condições mais seguras para a escolha profissional.

Oportunidades à frente

Turmas do segundo semestre 2016

Turma 1: sextas-feiras -Início 23/09 de 15 às 17:30

Turma 2: sábados - Início 24/09 de 9:30 as 12:00

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(31) 2551-7663

Tendências de Profissões

Enfrente as suas dúvidas sobre profissões

Destinado a quem já sabe o que quer ou ainda tem dúvidas entre alternativas, desejando aprofundar o conhecimento sobre tendências das profissões, o relatório de Tendências das Profissões é um estudo aprofundado de pesquisas e análises sobre características, pontos fortes e pontos fracos e oportunidades e ameaças das atividades no futuro. As principais tendências são apontadas pelos especialistas da Estação do Saber.

Com transformações que deixam o mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo, o mercado de trabalho sofrerá cada vez mais mudanças disruptivas nas profissões.

É importante se manter atualizado sobre as tendências das profissões que você está escolhendo ou repensando.

Como funciona:

O relatório é construído a partir de uma questão levantada sobre o futuro de uma profissão, ou mesmo sobre a perenidade de uma profissão.

Processo:
O interessado preenche um formulário com informações pessoais de identificação. Define, também, a questão sobre o futuro de uma profissão.

Após o envio das fichas, o futurólogo mentor tem até 72 horas para enviar as informações de pesquisas básicas. Se for uma pesquisa mais complexa, ele entra em contato virtual e negocia um novo tempo para entrega da pesquisa.

Quanto custa?

Por apenas R$ 30 reais você tem acesso ao relatório com as melhores respostas para as suas dúvidas. Preencha o formulário abaixo e contrate agora mesmo para receber a sua resposta customizada.

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